Microsoft укрепит свои методы борьбы с домогательствами с помощью нового плана реализации

Следующий Обзор ArentFox Schiff политики Microsoft в отношении сексуальных домогательств и гендерной дискриминации, технологический гигант объявил, что введение новых мер по предотвращению домогательств и дискриминации. Будет принят последний курс действий для обеспечения безопасной и инклюзивной рабочей среды для своих сотрудников.

Юридическая фирма ArentFox представила 50-страничный отчет с полной прозрачностью который включает в себя его выводы и рекомендации. В отчете также упоминаются утверждения о неуместных отношениях Билла Гейтса с сотрудницей. После этого бывший генеральный директор покинул совет директоров компании в 2020 году, поскольку некоторые члены совета директоров Microsoft хотели, чтобы Гейтс ушел в отставку, поскольку указано в отчете Wall Street Journal.

Кроме того, в отчете указывается, что Microsoft получила в общей сложности 721 жалобу с 2019 по 2021 год. Из общего числа 721 жалобы 453 связаны с гендерной дискриминацией, 210 — с сексуальными домогательствами и 58 — с гендерными домогательствами.

Принимая во внимание отчет ArentFox, руководство Microsoft разработало план реализации, одобренный советом директоров. Некоторые из рекомендаций, представленных юридической фирмой, будут реализованы к 30 июня 2023 года, а другие — раньше.

Председатель и главный исполнительный директор Microsoft Сатья Наделла рассказал о важности безопасного и инклюзивного пространства для сотрудников, заявив:

Развитие культуры, в которой каждый имеет право выполнять значимую работу и может преуспевать, является нашей самой большой обязанностью в Microsoft. Совет директоров серьезно отнесся к этому расследованию, и в итоговом всеобъемлющем отчете указаны важные области, в которых мы можем продолжать совершенствоваться, а также достигнутый нами прогресс. Совет директоров и наши старшие руководители полностью привержены этому плану реализации, поскольку мы постоянно работаем над устранением разрыва между нашей поддерживаемой культурой и жизненным опытом наших сотрудников.

Утвержденный Советом план реализации включает всесторонний обзор политики, целевые изменения политики, повышение осведомленности о законных правах, укрепление политик расширенным обучением, процесс пересмотра и многое другое. Перейдите на специальную веб-страницу здесь,чтобы прочитать сводку плана реализации команды управления Microsoft.