Все думают, что рынок труда сумасшедший, потому что:

• слишком много заявителей
• слишком много ИИ
• слишком много автоматизации

Но реальная проблема глубже и имеет более структурный характер.

Это классический экономический провал, называемый «рынком лимонов» .

Вот что происходит:

1. ИИ полностью уничтожил сигналы о найме.

На странице 7 вы можете увидеть, как именно:

• ИИ пишет идеальные резюме
• ИИ создает портфолио высшего качества
• ИИ помогает отвечать на вопросы интервью
• ИИ скрывает некомпетентность

Таким образом, работодатели больше не могут отличить высококвалифицированных кандидатов от низкоквалифицированных.

2. Когда покупатели (работодатели) не могут определить качество, они предполагают, что все «средние».

Они снижают зарплаты, ужесточают требования.

3. Лучшие кандидаты покидают общий рынок труда.

См. цикл гибели на стр. 8: высококвалифицированные работники уезжают → среднее качество падает → недоверие работодателей растет → заработная плата снижается → цикл повторяется.

4. Вот почему процесс подбора персонала кажется хаотичным.

Дело не в вас.
Дело не в вашем резюме.
Дело не в том, что «рынок суров».

Мы находимся в полномасштабной спирали неблагоприятного отбора.

Найм — это не проблема меритократии.
Это проблема информации.

И если мы не восстановим сигналы доверия, эта спираль будет продолжать ухудшаться.