Промышленная революция привела к появлению контрактной или постоянной рабочей силы. В то время как многие врачи, юристы и дипломированные бухгалтеры продолжали оставаться частью рабочей силы, за последние пять лет к ним присоединилась «армия» фрилансеров, благодаря взрывному росту компаний-агрегаторов услуг.
Ожидается, что пандемия сильно подтолкнет гиг-экономику. Раньше компании искали постоянных или контрактных сотрудников. Covid, переносящий работу домой, помог компаниям, наконец, осознать, что опасения по поводу того, будут ли сотрудники продуктивными и готовыми к сотрудничеству при удаленной работе, необоснованны. Это также может заставить компании задуматься о введении паритета оплаты труда, независимо от того, из какой части мира сотрудники входят в систему.
Пандемия также доказала, что рабочие места могут появляться везде, где доступны навыки, что повысило популярность гиг-работников. DevOps: Если вы работали в среде DevOps — непрерывная разработка и поставка программного обеспечения — вы можете найти множество заданий, где вы будете частью глобально распределенной команды. У тех, кто обучен таким технологиям, как Jenkins, Docker и Kubernetes, есть много возможностей для работы.
Тестирование: доступно для тех, кто обучен Selenium, портативной среде для тестирования веб-приложений. Область, на которую следует обратить внимание, — это инструменты автоматизации тестирования на основе ИИ.
Если вы хотите быть гиг-воркером, для вас есть следующие предложения:
- Вам следует становиться гиг-воркером только в том случае, если вы уверены в своих навыках. Ваши рейтинги на платформах имеют большое значение.
- Вы должны быть постоянным учеником, который стремится добавить больше навыков в свой профиль.
- Жизненно важно быть в курсе последних технологических тенденций.
- Некоторые из ваших лучших работ могут исходить от ваших бывших коллег или самих клиентов.
- Думайте о гиг-работе как о бизнесе и действуйте так же, как это делают компании: на отзывах, рекомендациях и отношениях.
- Важно иметь второе увлечение, чтобы, когда на столе нет технической работы, вы не испытывали стресс.
- Новичок, ищущий работу, может хорошо зарекомендовать себя, если он/она уже работает над каким-то проектом с открытым исходным кодом; демонстрация доказательств концепции тоже поможет.
Если вы уже имеете опыт, то ниже представлен список фриланс сайтов для поиска проектов:
- Сайт фриланса Scene.
- Freelancer.com.
- Upwork.
- Tapchief.
- 99tests.
- Bugcrowd.
- Utest.
- Betalize.
- Usertesting.
- Passbrains.
- Truelancer.com.
- Userfeel.com.
- Usertesting.com.
- Betatesting.com.
[box type=»info» align=»» class=»» width=»»]Читайте также: Программы для поиска поставщиков и закупок: все преимущества.[/box]
Я написал только один русскоязычный сайт о фрилансе, т.к остальные вы сможете найти сами. Важнее выходить на зарубежные фриланс сайты, где оплата труда намного выше.
