Разное

Кому следует работать в сфере высоких технологий и как добиться хороших результатов

Промышленная революция привела к появлению контрактной или постоянной рабочей силы. В то время как многие врачи, юристы и дипломированные бухгалтеры продолжали оставаться частью рабочей силы, за последние пять лет к ним присоединилась «армия» фрилансеров, благодаря взрывному росту компаний-агрегаторов услуг.

рисунок: рабочее место

Ожидается, что пандемия сильно подтолкнет гиг-экономику. Раньше компании искали постоянных или контрактных сотрудников. Covid, переносящий работу домой, помог компаниям, наконец, осознать, что опасения по поводу того, будут ли сотрудники продуктивными и готовыми к сотрудничеству при удаленной работе, необоснованны. Это также может заставить компании задуматься о введении паритета оплаты труда, независимо от того, из какой части мира сотрудники входят в систему.

Пандемия также доказала, что рабочие места могут появляться везде, где доступны навыки, что повысило популярность гиг-работников. DevOps: Если вы работали в среде DevOps — непрерывная разработка и поставка программного обеспечения — вы можете найти множество заданий, где вы будете частью глобально распределенной команды. У тех, кто обучен таким технологиям, как Jenkins, Docker и Kubernetes, есть много возможностей для работы.

Тестирование: доступно для тех, кто обучен Selenium, портативной среде для тестирования веб-приложений. Область, на которую следует обратить внимание, — это инструменты автоматизации тестирования на основе ИИ.

Если вы хотите быть гиг-воркером, для вас есть следующие предложения:

  • Вам следует становиться гиг-воркером только в том случае, если вы уверены в своих навыках. Ваши рейтинги на платформах имеют большое значение.
  • Вы должны быть постоянным учеником, который стремится добавить больше навыков в свой профиль.
  • Жизненно важно быть в курсе последних технологических тенденций.
  • Некоторые из ваших лучших работ могут исходить от ваших бывших коллег или самих клиентов.
  • Думайте о гиг-работе как о бизнесе и действуйте так же, как это делают компании: на отзывах, рекомендациях и отношениях.
  • Важно иметь второе увлечение, чтобы, когда на столе нет технической работы, вы не испытывали стресс.
  • Новичок, ищущий работу, может хорошо зарекомендовать себя, если он/она уже работает над каким-то проектом с открытым исходным кодом; демонстрация доказательств концепции тоже поможет.

Если вы уже имеете опыт, то ниже представлен список фриланс сайтов для поиска проектов:

  1. Сайт фриланса Scene.
  2. Freelancer.com.
  3. Upwork.
  4. Tapchief.
  5. 99tests.
  6. Bugcrowd.
  7. Utest.
  8. Betalize.
  9. Usertesting.
  10. Passbrains.
  11. Truelancer.com.
  12. Userfeel.com.
  13. Usertesting.com.
  14. Betatesting.com.

Я написал только один русскоязычный сайт о фрилансе, т.к остальные вы сможете найти сами. Важнее выходить на зарубежные фриланс сайты, где оплата труда намного выше.

Статьи по Теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Кнопка «Наверх»