Разное

Ведение кадрового учета

Кадровый учет на предприятии необходим не только крупным компаниям, но и индивидуальным предпринимателям. Он требует достаточно много времени и квалифицированных знаний. Зачастую содержание специалиста по кадровому учету невыгодно, поскольку требуется каждый месяц выплачивать заработную плату такому сотруднику. Организовать качественное ведение кадрового учета и сэкономить расходы поможет профессиональный сервис https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/hr-administration/. Компания, предоставляющая услуги аутсорсинга, станет отличным помощником в ведении бизнеса независимо от количества сотрудников в штате.

Что входит в сервис по ведению кадрового учета

Предоставление аутсорсинговых услуг может включать различные виды мероприятий. Но в основном заказчики получают следующее:

  • прием сотрудников на работу — подготовка трудового договора и приказа о приеме на работу, оформление трудовой книжки и личной карточки работника, заполнение заявления на обработку персональных сведений;
  • переводы работников — подготовка приказа и дополнительного соглашения;
  • увольнений персонала по инициативе работодателя, по собственному желанию или по соглашению двух сторон;
  • учет по табелю рабочего времени;
  • составление графика отпусков;
  • подготовка приказов о выплате премии;
  • составление документов по назначению дисциплинарного взыскания;
  • выписка справок;
  • ведение журнала;
  • консультации.

Проведение аутсорсинга

Для получения сервиса по ведению кадрового учета достаточно заключить договор на оказание услуг. Квалифицированные специалисты берут на себя все необходимые функции кадровика и ведут требуемую отчетность с соблюдением законодательных сроков. Заказчику достаточно просто передавать данные любым удобным способом.

Сроки оказания услуг аутсорсинга определяются договором. Клиент сам определяет, на какой период ему могут потребоваться профессиональные услуги по ведению кадрового делопроизводства. Но даже при оформлении длительного сотрудничества сервис обойдется дешевле, нежели содержание штатного сотрудника.

Какие плюсы получают заказчики при оформлении услуги

Сервис аутсорсинговой компании — это гарантия грамотного ведения документации и составления локальных актов с соблюдением требований законодательства. Все необходимые документы и своевременное оформление приказов о приеме на работу, увольнении, переводах и прочих действий с персоналом позволят поддерживать порядок в делах компании, а также исключит фатальные ошибки. Правильно выстроенная кадровая деятельность защитит работодателя от разного рода претензий со стороны контролирующих органов и самих сотрудников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Back to top button